Anonim
TravnikovStudio / Shutterstock
  • Aproape 70% din mileniile chestionate au avut timp de vacanță neutilizat anul trecut.
  • În timp ce au fost în vacanță, 79% dintre respondenți au lucrat și 67% au răspuns la e-mailuri.
  • Peste 45% au muncit mai mult, ducând la concediu, iar 83% au declarat că s-au simțit productivi la întoarcere.

Timpul de relaxare de vară este aici, dar dacă sunteți în SUA, este mai probabil să citiți acest lucru înconjurat de colaborarea care colaborează și tastează pe tastaturile lor decât de sunetul valurilor care se prăbușesc pe un soare. -mărginit. Studii recente au arătat că lucrătorii americani fie nu au, fie nu își iau timpul liber plătit (PTO), dar un studiu recent lansat sugerează că americanii ar prefera să lucreze decât să utilizeze timpul liber disponibil.

Realizat la începutul acestui an de Sleep Junkie, studiul a examinat 1.002 angajați din SUA care au luat în prezent vacanță în ultimul an. Scopul, potrivit cercetătorilor, a fost să descopere modul în care americanii privesc timpul vacanței, cum l-au folosit și ce îi împiedică să ia o pauză în primul rând.

Lăsând timpul de vacanță pe masă

Americanii nu obțin aceeași cantitate de PTO ca omologii lor europeni. Potrivit Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE), lucrătorii spanioli au un statut legal de 22 de zile de concediu plătite și 14 zile libere, cu mai multe zile plătite potențial adăugate de angajatorii lor. Conform datelor din 2018, America este singura putere economică avansată care nu garantează timpul de concediu plătit pentru lucrători.

În ciuda faptului că obținerea oricărui PTO de la angajatori este un privilegiu în SUA, 68% dintre lucrătorii americani au lăsat timpul de vacanță neutilizat pe masă, conform ultimelor descoperiri ale lui Sleep Junkie. Muncitorii cu guler albastru au avut șanse mai mari de 18% să aibă timp de vacanță neutilizat până la sfârșitul anului decât lucrătorii cu guler alb. Femeile aveau un procent de 11% mai mult să lase PTO-ul să nu folosească decât bărbații, iar 69% dintre milenii au raportat că au avut zile de vacanță neutilizate anul trecut.

În medie, muncitorii americani care au primit PTO au avut, în general, o indemnizație anuală de 14 zile, dar au folosit doar 10. Cercetătorii au spus că nevoia de a planifica în viitor pentru concediul de odihnă ar putea fi un obstacol major pentru lucrători, deoarece respondenții au cerut timp de vacanță de aproximativ 33 de zile în avans.

Unii muncitori care au încercat să-și ia timpul liber au văzut solicitările lor refuzate de superiorii lor. Cercetătorii au spus că acest lucru s-a întâmplat cu aproape 72% dintre respondenți în 2018.

Deși mulți lucrători americani nu au PTO, câțiva selectați - aproximativ 1 din 10 - lucrează pentru companiile care oferă https://www.businessnewsdaily.com. În timp ce acest lucru poate părea un paradis, cercetătorii au descoperit că angajații cu acest beneficiu iau chiar mai puține zile libere decât angajații care au PTO limitat. Cercetătorii consideră că unii respondenți s-ar fi simțit „presionați să ia relativ puține zile de vacanță decât colegii lor pentru a merge mai departe”, în timp ce alții „pot răspunde la lipsa de limită cu un sentiment de vinovăție atunci când cer să ia timp peste două săptămâni. .“

Vinovăția vacanței și a muncii în timp ce este departe

Dacă te-ai trezit vreodată să te concentrezi asupra întoarcerii tale din vacanță, mintea ta rătăcind în permanență către inbox-ul tău cu siguranță debordant și lista lungă de sarcini care te așteaptă înapoi la birou, cercetătorii spun că nu ești singur.

Potrivit sondajului, puțin peste 22% dintre respondenți au spus că ar prefera să lucreze decât să plece în vacanță. Dintre 22%, aproape 46% au declarat că s-au simțit în acest fel pur și simplu pentru că „au preferat să muncească”, în timp ce 44% au spus că „au prea multă muncă” pentru a decola, iar 39% au spus că „au nevoie de bani în plus”. Printre milenii, numărul persoanelor care preferă să muncească decât să plece în vacanță crește la aproximativ 25%.

Potrivit cercetătorilor, 45% dintre respondenți au spus că au muncit mai mult până la vacanța lor, în timp ce 38% au spus că au lucrat mai multe ore până la aceasta. Raportul a spus că aceste procente ar putea fi rezultatul persoanelor, fie că nu doresc să cadă prea în urmă în responsabilitățile lor, fie că nu doresc să se simtă vinovați pentru părăsirea biroului.

Vorbind de vinovăție, care 20% dintre respondenți au spus că au simțit că le-au luat timp, acest sentiment general poate determina, de asemenea, unii oameni să lucreze atunci când se presupune că se relaxează. Potrivit cercetătorilor, 21% dintre oameni au recunoscut că și-au petrecut o parte din timp pentru a face muncă. Mai mult, 33% dintre persoanele care și-au luat o vacanță în ultimul an au declarat că și-au verificat e-mailurile de serviciu în timp ce erau plecați.

Revenind la muncă reîmprospătat

În ciuda stresului, muncitorii americani simt că își iau PTO, oamenii se întorc, în general, din vacanță, simțindu-se revigorați. Aproape 53% dintre oameni au spus că s-au întors la muncă, simțindu-se relaxați după ce și-au luat o perioadă de vacanță, în timp ce 37% au declarat că s-au simțit energizați și 31% au spus că sunt optimiști. În plus, 83% dintre respondenți au declarat că s-au simțit productivi odată ce s-au întors.