Anonim
Rawpixel.com/Shutterstock
  • Un lider de gândire, sau influencer, este cineva care, pe baza expertizei și perspectivei lor într-o industrie, oferă îndrumări unice, inspiră inovație și îi influențează pe ceilalți.
  • Stabiliți-vă ca un lider de gândire făcând un pas înapoi de pe agenda de afaceri, clarificându-vă aria de expertiză, ascultându-i pe ceilalți și continuând educația.
  • Îmbunătățește-ți prezența în industrie și creează-ți brandul colaborând cu mentori și experți, participând la evenimente de rețea personală și publicându-te cât mai des.

Atingerea statutului de „lider de gândire” este un obiectiv evaziv pentru care se străduiesc mulți lideri de afaceri și directori. Cu toate acestea, cu tactica potrivită, alături de dăruire, răbdare și educație, este posibil să fiți capabil să influențați cu succes ceilalți în domeniul dvs. și să deveniți o sursă fiabilă de informații și informații.

Ce este un lider de gândire?

În timp ce termenul „lider de gândire” poate suna ca un alt cuvânt corporativ, înțelesul său este foarte valoros atât pentru persoane fizice, cât și pentru companii. Ca expert notabil într-o anumită companie, industrie sau societate, un lider de gândire este cineva care oferă îndrumare și cunoștințe celor din jurul lor. Cu alte cuvinte, un lider de gândire are o reputație pozitivă de a-i ajuta pe ceilalți cu cunoștințele și cunoștințele lor.

Jake Dunlap, CEO-ul fondator al Skaled, a declarat că liderii gândirii atrag trecutul, analizează prezentul și luminează viitorul pentru a crea o viziune cuprinzătoare, unică și de impact asupra domeniului lor de expertiză.

"Dețin o capacitate înnăscută de a contribui la conversațiile care au loc astăzi, în timp ce, de asemenea, pot să speculeze ce se va întâmpla mâine", a spus Dunlap pentru Business News Daily. „În loc să fie abordat în fiecare subiect, ei au stabilit ritmul pentru industrie și oferă idei inteligente și opinii informate”.

Această abilitate unică permite liderilor de gândire să aducă un punct de vedere pe tabel care nu poate fi obținut în altă parte. Acest lucru este util în special pentru conducerea unei afaceri.

"Un lider de gândire recunoaște tendințele înainte ca acestea să se întâmple și aplică această perspectivă pentru a obține rezultate reale ale afacerii", a declarat Numaan Akram, fondator și CEO al Rally.

Cu toate acestea, împărtășirea gândurilor și strategiilor intuitive este doar o parte a faptului că este un lider de gândire. Să știi cum să conduci cu succes este, de asemenea, crucial. [Vezi povestea aferentă: 4 modalități de a defini leadershipul]

"Cred că liderii cred că nu sunt doar de ultimă oră în ceea ce privește ideile lor, dar [știu de asemenea să inspire și să îi influențeze pe ceilalți", a declarat Walt Rakowich, un lider de conducere și CEO pensionat al ProLogis. „Liderii pot avea idei grozave, dar liderii adevărați ai gândurilor au curajul să-și exprime ideile și să îi inspire pe ceilalți să le implementeze.”

În plus, Akram a spus că liderii gânditori nu numai că creează idei noi, dar știu să ofere rezultate pentru a-și susține ipotezele.

Cum să te stabilești ca un lider de gândire

Conducerea gândirii nu este ceva ce creezi peste noapte. Este nevoie de mult mai mult de un blog, postare socială sau eveniment de rețea pentru a vă cimenta ca persoană de încredere în orice domeniu. Expertiza, intuiția și o perspectivă valoroasă sunt elemente care duc la statutul de lider al gândirii. Rakowich a spus că trebuie să vă construiți experiența și să cultivați credibilitatea pe termen lung.

„Experiența necesită timp, răbdare, muncă grea și disponibilitatea de a asculta și de a învăța de la ceilalți”, a spus el. "Acei lideri care pot observa și conecta informații dintr-o serie de surse sunt în general bine poziționate pentru a crea idei care sunt informate de nevoile pieței. Credibilitatea combină această expertiză cu o măsură de smerenie, onestitate și o apreciere pentru aspectul uman al oameni de frunte ".

1. Clarificați-vă aria de expertiză (și respectați-o).

Dunlap spune că liderii cred că trebuie să fie clari și în concordanță cu ideile lor din domeniul lor de expertiză. Crearea unei piețe de nișă sau a unei zone specifice de expertiză vă poate ajuta să vă construiți marca și să stabiliți credibilitate în domeniul dvs.

„Nu încercați să fiți un lider de gândire în fiecare domeniu legat de industria dvs.”, a spus Dunlap. "În schimb, concentrați-vă pe ceea ce știți cel mai bine și dedicați-l pe mesajul în mod repetat. Este mai eficient să mergeți în profunzime pe câteva subiecte decât să pulverizați pe prea multe subiecte complementare."

2. Pasă-te înapoi de pe agenda ta de afaceri.

În calitate de lider de gândire, trebuie să înțelegeți problemele care afectează audiența dvs. și să oferiți sfaturi utile, educaționale, conduse de aceste probleme.

Deși participați la lucruri precum evenimente caritabile și interviuri sursă poate să nu vă crească imediat linia de jos, rezultatele pe termen lung pot fi benefice pentru dvs., afacerea dvs. și audiența dvs. Arată publicului tău că ești un profesionist prezent, bine rotunjit, îți poate construi în mod constant reputația și credibilitatea de lider de gândire.

3. Continuați să aflați despre industria dvs.

Fiecare industrie evoluează - unele mai repede decât altele - și ca lider de gândire, trebuie să rămâneți la curent cu ceea ce se întâmplă, astfel încât să puteți împărtăși și comenta tendințele.

"Trebuie să înveți constant [despre] industria ta, precum și forțele macro la locul de muncă în economia mai largă", a spus Akram. "A fi lider de gândire necesită gândire înainte, dar trebuie să ai și disciplina pentru a studia dinamica pieței pentru a găsi tipare. De acolo, poți combina ceea ce ai învățat, analizând acele tipare cu viziunea ta pentru a rezolva problemele din lumea reală."

4. Ascultă-i pe alții.

Liderii gândirii nu au toate răspunsurile și niciodată nu au terminat învățarea. Mark Rogers, Psy.D., fondator și CEO al Insights Without Borders, a menționat că este important să recunoști ceea ce nu știi și să rămâi suficient de umil pentru a asculta ce au de spus alții. Învățarea de la alții din domeniul dvs. este o modalitate excelentă de a rămâne conectat și de a vă extinde cunoștințele pe un subiect.

„Liderii adevărați de gândire se înțeleg și ascultă cu adevărat poveștile celuilalt”, a spus Rogers. "Ei comoară [faptul] că suntem cu toții în călătoria umană și autorii propriilor noastre vieți."

Cum să-ți sporești prezența în industrie pentru a-ți spori credibilitatea

Rogers a spus că conducerea este o extensie a mărcii personale, în special capacitatea sa de a-și construi o reputație online autentică și prezența pe social media.

"Platformele de social media, cum ar fi LinkedIn sau Twitter … devin bazele strategiei de conducere a gândirii dvs. și a canalelor cheie pentru rețelele de socializare", a spus Rogers.

Pentru a spori prezența industriei dvs., Rogers a sfătuit liderii gândiți aspiranți să facă următoarele:

  • Lucrează cu mentori și influenți. Vorbiți-le despre pasiunile voastre, ideile mari și ce vă păstrează noaptea. Puteți observa cum au început și își operează acum afacerile. Puteți citi și reflecta despre ce spun ei pe blogurile lor și pe platformele de socializare și în timpul angajamentelor lor vorbitoare.
  • Participați la evenimente în rețea personală. Caută oportunități de vorbire. Cu cât sunt mai mulți oameni în rețeaua dvs., cu atât mai mult potențial trebuie să deveniți autoritate sau influencer.
  • Fii publicat cât de des poți. Chiar dacă începeți prin auto-publicarea sau scrierea conținutului pe propriul blog, este important să dezvolți un flux constant de cititori și adepți obișnuiți. Puteți publica postări de invitați pe bloguri legate de industrie și puteți crește de acolo pentru a căuta publicarea pe surse mai ample, mai autorizate.

Odată ce reputația sau marca dvs. începe să crească, puteți începe să împărtășiți sau să faceți afirmații și predicții mai îndrăznețe despre industria dvs. Continuați acest ciclu pentru a deveni un lider de încredere în industria dvs.